钻床工的人才培养和储备分析

钻床是利用钻头加工工件的机床，主要加工各类孔，以钻头旋转作为主运动。钻床根据结构与工作方式的不同可以分为立式、台式、摇臂式、深孔钻床等。和其他行业不一样，钻床操作需要掌握操作方法与安全注意事项，因此对于很多厂家来说，钻床工的招聘和培养是非常重要的一个环节。一个熟练的钻床工能够提高生产效率，对于机械加工厂来说，效率就是生命，效率高就意味着效益好，创造的价值高，缩短工期时间。熟练的钻床工能减少废品率，减少产品的报废个数，可以节省加工材料，节省生产成本，不仅如此，如果报废的多了，对产品也会造成一些无法弥补的伤害。一个熟练的钻床工可以提高产品质量，熟练的钻床工知道如何把产品尺寸控制在一个好的范围内，不仅没有超差，还会追求高精度，提高产品质量。

但是培养一名钻床工不是简单的事情，从零基础开始学起到熟练掌握，有时候可能需要数年的时间，因此一个工厂如何保存钻床工的人才梯队是非常重要。那么一个熟练的钻床工要掌握哪些知识呢？在工作前要先知道安全守则，工作前要穿好工作服，袖口，领口要扎紧，女生长发要挽在帽子内，严禁围围巾和戴手套。在开机前要检查机床设备上的防护、保险等装置，机械传动部分，工、卡具是否完好，确认无误后方可开机。加工时钻床的平台要紧住，加工工件要夹紧，对一些特殊工件或是小件时，要运用专用工具夹持，严禁用手拿着或是按着钻孔。刚开始先学习简单的钻孔，基本学习一段时间就能操作了，但是具体的钻速和进给之间的关系还需要不断的在工作中积累和学习，特别是钻孔的直径大小，攻丝的直径大小与钻速与进给之间的关系，掌握起来要费时间的，需要在工作中好好学习，好好总结经验，在工作碰到各种突发情况和意外都学会如何去解决，随着经验的不断累积，技术不断的提高终能成为一名熟练的老师傅。如果企业想要培养一批熟练，优秀的钻床工的话，可以招募有专业理论知识，肯学习，会吃苦的年轻人，花钱对他们进行专业的培训，培养出大量的后备人才，可以建立起一个人才梯队。一个熟练的钻床工的薪资以及相关待遇都是比较高的，也是非常抢手的，因此想要留住人才，还需要企业努力，提高薪资待遇，加强对企业文化的建设，让人才愿意留下来，营造良好的工作氛围，可以提高钻床工的工作积极性。